استراتیجیة إدارة الموارد البشریة وأثرها فی رفع مستوى الإنتاجیة فی المنظمات الصناعیة: دراسة حالة شرکة مجمع الشرق الأوسط للصناعات الهندسیة والإلکترونیة (LG)

هدفت الدراسة إلى التعرف على استراتيجية إدارة الموارد البشرية وأثرها في رفع مستوى الإنتاجية المنظمات الصناعية حيث تناولت موضوع شرکة مجمع الشرق الأوسط للصناعات – الأردن، للتعرف أثر (التخطيط، الاختيار والتعيين، التدريب والتطوير، التحفيز) الإنتاجية.هذه هي دراسة وصفية تحليلية، استخدمت منهج «دراسة الحالة»، واعتمدت الباحثة الاستبانة کأداة لجمع البيانات اللازمة لهذه الدراسة، وتکون مجتمع من جميع العاملين بشرکة الهندسية والإلکترونية (LG)، وشملت عينة الحالية (94) العاملين. أهم نتائج الدراسة: أن تتمتع باستراتيجية موارد بشرية ناجحة فهمي تعمل تخطيط البشرية، کما إنها تتبع الأسلوب الاستراتيجي المناسب والتدريب والتحفيز. يوجد علاقة بين ومستوى للصناعات.ومن التوصيات: ضرورة العمل والمحافظة المتبعة وتطويرها لما لها کبير الإنتاجية، وعلى والتطوير والاختيار والتعيين بالشرکة الإنتاجية.